Menu
В Степногорске открыли памятник Канышу Сатпаеву

В Степногорске открыли памятник Кан…

В Степногорске в рамках...

В Степногорске построят завод по производству высокотехнологичных подшипников

В Степногорске построят завод по пр…

В г. Степногорск Акмоли...

Очередь в детские сады в Степногорске вскоре существенно сократится

Очередь в детские сады в Степногорс…

В рамках государственно...

Парковка на газонах будет караться штрафами

Парковка на газонах будет караться …

Долгое время эта пробле...

ВЕРНИТЕ АСФАЛЬТ! (ВОПРОС АКИМУ)

ВЕРНИТЕ АСФАЛЬТ! (ВОПРОС АКИМУ)

Максим Пономарёв задает...

Главную площадь Степногорска спустя 15 лет вновь украсили часы

Главную площадь Степногорска спустя…

  Городскую площадь Степ...

В Степногорске выбрали мисс города на 2016 год

В Степногорске выбрали мисс города …

В Степногорске прошел к...

Депутаты уточнили бюджет города

Депутаты уточнили бюджет города

В степногорском маслиха...

Ток и шок

Ток и шок

В понедельник на террит...

Prev Next


Вступайте в наши группы в социальных сетях!

Ядовитое золото

  • Written by  Андрей Гаврин

 Ядовитое золото Степногорска

По стечению обстоятельств, мы пишем о промышленных предприятиях нашего города только по грустным поводам. В газету обращаются рабочие и инженеры, большинство анонимно, просят не называть фамилий, поскольку боятся мести начальства, но есть и исключения, сообщает газета "Новая".

Это письмо в нашу газету принес человек с активной жизненной позицией, полжизни проработавший в системе Средмаша, а ныне в СГХК. Повод для обращения нерадостный - запуск нового производства на ГМЗ произвели не совсем так, как хотелось бы. Но обо всем по порядку:

«Уважаемая редакция!

К сожалению, добыча и переработка ураносодержащей руды на ГМЗ уходит в прошлое, и нашему предприятию как воздух нужно расширение и диверсификация производства. Иными словами, времена, когда уран был нужен в любом количестве и по любой цене, безвозвратно ушли, и мы вынуждены внедрять новые технологии и выпускать другую продукцию. Одним из направлений глобальной перестройки на ГМЗ стало производство золота. После отладки техпроцесса по переработке концентрата с местных рудников, было принято решение поработать с Комаровским месторождением Кустанайской области. Пришлось на ходу перестраивать технологию, в спешке и без особой оглядки на безопасность. Мы пока работаем полулегально, поскольку нет приказа о запуске нового производства.

Вы спросите - причем тут приказ? А притом, что он регламентирует обязанности персонала, кто конкретно исполняет те или иные функции, кто конкретно будет нести ответственность в случае внештатных ситуаций. Сегодня есть лишь распоряжение начальника ПО (производственного отдела), по нему и работаем. При запуске нового производства не успели до конца смонтировать вентиляцию, практически нет КИП и автоматики. Считается, что вроде бы ничего страшного, в цехе установлены датчики, которые сработают в случае аварии, но датчиков пока поставили менее половины от запланированного. Дело в том, что рабочие в цехе одеты в обычную спецовку, а работать приходится с цианидами. Для тех, кто не в курсе - это очень ядовитые вещества, по книгам нам знаком цианистый калий, убивающий мгновенно. Примерно то же самое используется при производстве золота.

Превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) цианидов пока не было, надеюсь, не будет и в дальнейшем, но беда в том, что у нас нет реагентов, необходимых для проведения анализов нужной точности. После переработки, отходы производства сливаются в хвостохранилище для радиоактивных отходов, хотя по правилам должно быть отдельное место для таких отходов. Возможно, при больших объемах производства, удастся закрыть старые хвосты, это будет большим плюсом для экологии региона, но пока об этом говорить рано. Сейчас ветер разносит по округе не только радиоактивную пыль, но и частицы с цианидами.

Мы все согласны с тем, что нужно сохранить хотя бы то, что осталось от некогда мощного, градообразующего предприятия, попытаться сохранить коллектив, дать работу и заработок. Только у нас все происходит в спешке, в авральном порядке. Торопимся, как на пожар, забывая о безопасности и здравом смысле».

Инженеры ГМЗ, которым мы показали это письмо, решили добавить следующее:

«Санитарно-эпидемиологические требования к применению ядовитых веществ (ядов)» № 232 от 13.05.2005 г. определяют порядок допуска к работе: инструктаж, обучение по специальной программе, разработанной предприятием и согласованной с органами санитарно-эпидемиологической службы и технической инспекцией ЦК профсоюза. Знания лиц, прошедших специальное обучение, должны проверяться аттестационной комиссией и при положительной оценке им выдается удостоверение, где указывается, с каким СДЯВ (сильнодействующие ядовитые вещества) и на какую работу они могут допускаться. Прохождение инструктажа по технике безопасности при работе с СДЯВ категории I (а цианид натрия относится к ним!) должно быть документально оформлено распиской (форма приведена в приложении Требований), которая потом хранится в личном деле рабочего. На сегодняшний день приказом введены лишь «Общие правила безопасности и охраны труда для работников производства, в котором используются цианиды». В содержании данной инструкции упомянуты профилактические пункты неотложной помощи при отравлениях цианидами, снабженные медицинскими аптечками первой помощи, набором противоядий. Увы, это все существует лишь на бумаге инструкции…..Спешка, спешка, спешка! На тот свет! Руководство интересует лишь золото. А все этапы должны проходить с учетом выполнения требований безопасности, установленных в нашем государстве. Законы государства должны соблюдаться.

В связи с отменой Санитарно-эпидемиологических правил и норм «Санитарно-эпидемиологические требования к применению ядовитых веществ (ядов)» № 232 от 13.05.2005 г., нами сделан запрос в Управление по защите прав потребителей г. Степногорска (СЭС) об указании действующего на данный момент нормативного документа в области хранения и использования ядов. Ответ ждем».

Мы отправили это письмо руководству СГХК, надеясь на быстрый и компетентный ответ. После нашего запроса прошло 10 дней, ответ получен, но на предприятии ничего не изменилось. Вместо устранения недостатков, руководство озаботилось поисками людей, обратившихся в газету. По большому счету, они не скрывали своих имен, ведь ситуация на производстве не является тайной ни для рабочих, ни для профсоюза, отчего такая реакция на обычную констатацию фактов – непонятно.

 

Продолжение этой темы - "Ядовитое золото, продолжение".

back to top